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Objetivo: orientar sobre o sistema eSocial instituído pelo Decreto nº 8.373/2014 como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, contábeis e fiscais pelos empregadores/contribuintes; estudar os pontos impactantes da legislação, que são informados no eSocial, preparando as empresas para transmitir e manter as informações armazenadas corretamente; revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária, de segurança e medicina ocupacional, contábil e fiscal; conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações de acordo com o Manual de Orientação do eSocial a serem transmitidas, eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.
Sócios de empresas, advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiro e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, chefes e analistas e auxiliares de pessoal e de RH e demais profissionais interessados e/ou relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.
1 - Do sistema eSocial - introdução - fundamentos legais - conceito do eSocial - objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação - características técnicas do sistema - cronograma oficial de implantação do eSocial 2 - Da transmissão dos arquivos - tipos de arquivos do eSocial - forma de transmissão dos arquivos: via web de conexão webservice no ambiente nacional do eSocial, com protocolo de recebimento; sequenciamento lógico da transmissão de arquivos ou aplicativo simplificado via web internet para contribuintes de pequeno porte - sequência lógica de transmissão para qualificação e validação dos arquivos - prazos de transmissão - arquivo único para cada evento trabalhista - formação da base de dados denominada Registro de Eventos Trabalhistas (RET) - validação dos arquivos pelo RET no momento da transmissão - orientações das rotinas gerais e cautelas indispensáveis para implantação do sistema 3 - Identificadores dos empregadores e trabalhadores - os empregadores serão identificados por CNPJ para a Pessoa Jurídica e para Pessoa Física pelo CPF e CAEPF - extinção da matrícula CEI e substituição substituída pelo CAEPF, número sequencial acoplado ao CPF - extinção da matrícula CEI de obras de construção civil e substituição pelo CNO - Os trabalhadores serão identificados obrigatoriamente pelo cruzamento do CPF x NIS (NIT,PIS/PASEP) - consistência do par “CPF x NIS” com o CNIS e a inconsistência gerará recusa no recebimento da informação - necessidade de atualização e qualificação cadastral dos trabalhadores 4 - Classificação dos arquivos que compõe a RET - arquivos de eventos iniciais - arquivos de tabelas - arquivos de eventos não periódicos - arquivos de eventos periódicos 5 - Estudo detalhado das informações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador/contribuinte 1. Eventos iniciais para formação da RET - informações do empregador/contribuinte (Arquivo S-1000) - cadastro das tabelas que representam estrutura administrativa e operacional da empresa (arquivos S-1005 a S-1080) e cadastro dos trabalhadores (S-2100 e S-2300) 2. Eventos não periódicos (arquivos S-2190 a S-5012): admissão, alteração cadastral e contratual, afastamentos por doença, maternidade, cárcere, transferência de empregados, férias, rescisão, reintegração, entre outros 3. Eventos periódicos (arquivos S-1200 a S-1300): remuneração dos trabalhadores, pagamento de rendimento do trabalho, aquisição e comercialização de produção rural, fechamento e reabertura dos eventos, contribuições sindicais, entre outros. 4. Eventos de Segurança e Saúde no Trabalho SST 5. Tabelas 1 a 30 6 - Definição do plano de ação para implementação e manutenção do eSocial na empresa 7 - Penalidades 8 - DCTF - Previdenciária - geração do DARF - considerações gerais
R$590,00 Veja todas as opções de pagamento Visualizar Adicionar ao Carrinho Compartilhe:
eSOCIAL (SISTEMA DE CONTROLE DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTA PREVIDENCIARIAS E FISCAIS) - JUNHO 2025 eSOCIAL (SISTEMA DE CONTROLE DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTA PREVIDENCIARIAS E FISCAIS) - JUNHO 2025
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